El mercado de trabajo en la República Dominicana atraviesa un proceso de transformación positiva, marcado por un incremento en la creación de puestos con beneficios de ley y un dinamismo que favorece la formalidad. Según los datos más recientes de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central, el país registró 147,456 nuevos ocupados netos de forma interanual al cierre del segundo trimestre de 2026, de los cuales 74,794 corresponden a empleos formales, lo que representa el 50.7 % del total del crecimiento.
Este avance en la regularización del empleo ha permitido que la tasa de informalidad laboral descienda al 53.8 %, una cifra que se sitúa por debajo del promedio histórico del 56.7 % que se mantenía desde el año 2014. Este escenario de progreso económico y social está permitiendo que la tercerización de servicios corporativos se consolide como una herramienta estratégica para las empresas que buscan cumplir con las normativas vigentes.
Cumplimiento normativo y estándares internacionales
La gestión de servicios especializados está jugando un rol clave en la formalización del personal operativo. Eilin Díaz, gerente general del Grupo EULEN en el país, señaló que el auge del empleo regulado coincide con una mayor vigilancia de las instituciones y con la necesidad de cumplir con estándares internacionales de gobernanza, sociales y ambientales (ESG).
Díaz explicó que la contratación de proveedores especializados ayuda a las empresas a reducir riesgos legales y a garantizar que se respeten las leyes laborales. En este sentido, la gerente detalló que:
"las empresas contratantes prestan especial atención al cumplimiento del Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, así como a las obligaciones relacionadas con la protección social de los trabajadores."
De acuerdo con la información de la empresa, cerca del 40 % de la demanda de servicios auxiliares avanzados proviene de multinacionales de Europa y Estados Unidos que operan en el territorio nacional, especialmente en el área logística y en las zonas francas, donde el cumplimiento de las normas salariales y de seguridad social es una exigencia estricta.
Expansión de servicios técnicos en regiones clave
El dinamismo económico se percibe con fuerza en distintas zonas del país, donde la demanda de servicios técnicos y operativos especializados va en aumento. Regiones con alta actividad como Santiago, en el Norte, y Bávaro-Punta Cana, en el Este, están registrando un mayor requerimiento de gestión ambiental, seguridad electrónica y mantenimiento especializado.
La tecnificación de estas labores es fundamental para que las empresas mantengan la continuidad de sus operaciones frente a un entorno cada vez más complejo. Además, este crecimiento impulsa la necesidad de programas de capacitación técnica constante para que los trabajadores puedan acceder a mejores oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad.
La transición de empleos temporales o informales hacia plazas con todas las de la ley contribuye a la sostenibilidad del mercado laboral dominicano, permitiendo que más ciudadanos accedan a prestaciones y protecciones legales, fortaleciendo así el bienestar social y el desarrollo nacional.
